Dar al empresario y a las personas interesadas, las herramientas para el desarrollo de la conciencia, a través de la neurociencia más antigua denominada grafología y con ello contribuir con el desarrollo de la humanidad.
Ser la solución inmediata, en la selección de personas y en el desarrollo psíquico emocional del colaborador, para garantizar las ventajas competitivas de los equipos de trabajo de nuestros clientes.
"Es muy probable que las mejores decisiones no sean fruto de una reflexión del cerebro sino del resultado de una emoción" "Conócete a ti mismo"
Siempre me intereso conocer mejor a las personas, como buen supervisor y
después capacitador en recursos humanos, aprendí los métodos convencionales
de entrenamiento, comprensión de la conducta humana, D.N.C., (Detección de
Necesidades de Capacitación), pero siempre vi que había personas que no
estaban interesadas en aprender a ser mejores, solo colaboraban, no se
comprometían y cometían todo tipo de abusos, descuidos y accidentes,
cuando se quedaban solas.
Por asares del destino me enviaron con un grafólogo, para seleccionar a
candidatos para puestos gerenciales o de liderazgo de sucursales médicas,
el método consistía en llevar escritos de cada candidato en hoja blanca y
el grafólogo describiría su personalidad por su estilo de letras.
Al observar los datos que obtenía de cada uno de ellos, me quede muy
sorprendido de lo que describía de ellos, prácticamente todo, su conducta
y porque reaccionaba de esa manera, sus inclinaciones sexuales y su estado
de salud, además si era apto para el puesto que se pedía.
Estos conocimientos que proporciona la neurociencia en materia de
neuroeducación y neuroaprendizaje van mucho más allá de la eficacia en la
transmisión y aplicación de información, ya que tienen que ver con el
ambiente que experimentó la persona cuando era niño o niña, por ello
reflejan los estados de felicidad-infelicidad que experimenten las
personas dentro de las empresas, lo cual tiene su correlato nada menos que
en su infancia.
Dado que el aprendizaje se produce en el cerebro, implica modificaciones en
los neurocircuitos al crear nuevas sinapsis, reforzar otras o, simplemente,
propiciar la poda sináptica debido al desuso, con esta práctica, modificamos
conductas en un tiempo record, solo es cuestión de que el empresario
implementar el método.
Como grafólogo es mi responsabilidad entregar siempre la mejor interpretación posible, por esta razón mi capacitación es constante y mi compromiso con la sociedad esta directamente ligado a mis metas:
Jose Ingenieros
